大连理工大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校，世界一流大学A类建设高校。学校依山傍海，办学条件优良，科研实力雄厚，拥有一批高水平的科研平台。现已形成一校、两地（大连市、盘锦市）、三区（大连凌水主校区、开发区校区、盘锦校区）的办学格局，总占地面积357.13万平方米，与41个国家和地区的274所海外知名高校、23所科研机构建立了长期、稳定的校际校所合作关系。
生物工程学院以生物催化与转化工程、合成生物技术与系统生物工程、生物医药与材料工程、生物靶标与分子工程为主攻方向，在生物能源与生物基化学品、生物医学材料、海洋生物技术和产品工程等领域形成优势和特色。近5 年，获得国家及省部级科技奖励5项，承担国家重点研发、国家基金委重点课题等纵向科研项目100余项，产业化项目 10 余项，科研经费总额 1.2 亿元。获得授权发明专利200余项，一批高水平的研究成果相继在 Nature正刊、Nature子刊等国际权威期刊发表，一批先进技术在企业得到应用。学院拥有智能生物制造教育部重点实验室、辽宁省分子识别与成像重点实验室、辽宁省蛋白质修饰与疾病发生重点实验室、辽宁省生物实验教学示范中心等一系列省部级平台；拥有生物化工国家重点学科；拥有生物工程一级学科博士点，生物化工、化学生物学二级学科博士点。目前学院全职教师70人，24名教授中有2位杰出青年基金获得者，8名国家级青年人才，3位教育部新世纪人才, 副教授/高工29人，学院另聘3位兼职院士。近年来，学院产出一系列高水平的研究成果，生物工程本科专业位列软科中国大学专业评级A+，生物学/生物化学持续进入全球ESI前1%。学院拥有1.6万平米设施先进的新生物楼，投入近亿元的由“生物分子定性定量分析平台”、“多功能细胞分析平台”、“生物组织分析及动物活体实验平台”和“生物材料制备与性能表征平台”组成的学院生物分析测试中心为高水平的科学研究起到重要支撑作用。为建设国内一流、国际知名的高水平生物工程学科，学院热诚期盼海内外优秀人才加盟助力。
一、引进人才方向
合成生物学与系统生物工程、计算生物学与人工智能、生物信息学、智能生物制造、生物过程工程、生物靶标与分子工程、生物制药与材料工程、生物学相关领域、大数据交叉研究方向领域。
二、引进人才岗位与待遇
1.海外优青
福利待遇：
“一对一”申报辅导
海内外知名教授联合培养
①岗位发展：聘为教授岗位，博士生导师；
②全口径薪酬：60+万/年(不含科研绩效)，保障六年；
③安家费：280万-大连校区(包括国家50万，学校80万，大连市120万*，辽宁省30万*);
④科研业务费：120万；
⑤学科建设经费：按照国家资助额度1:1配套；
⑥择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；
⑦充足办公空间：实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑧大力支持团队建设：前3年保障6个博士后专项招收指标（由学校全额出资，聘期3年），前3年4个博士生专项招生指标；
⑨提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑩提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学,可享初升高“指标到校”政策；
⑪享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；
⑫双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜；
⑬提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机（车）、贵宾候机（车）休息等便捷服务；高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览（全省165个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等，享受5人以内免门票待遇；
⑭对高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万元（地方政策请以最新文件为准）。
2.教授/研究员
岗位条件：
在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。
福利待遇：
①全口径工资50+万/年（不含科研绩效）；
②安家费120万（包括学校60万，大连市30万*，辽宁省30万*），留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*；
③科研业务费120万（不含学科建设经费）；
④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；
⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；
⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；
⑩享受大连市一流医疗保障政策；
⑪对符合要求的高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万*。
*地方政策请以最新文件为准。
3.副教授/副研究员
岗位条件：
在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。
福利待遇：
①全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；
②安家费100万（包括学校40万，大连市30万*，辽宁省30万*），留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；博士后留连/来连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*；
③科研业务费80万（不含学科建设经费）；
④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；
⑤择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（连续资助3年）；
⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；
⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；
⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；
⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；
⑩享受大连市一流医疗保障政策；
⑪对符合要求的高层次人才缴纳个人所得税，由辽宁省政府进行财政奖补，奖补金额为其上一年度在辽宁省综合所得缴纳的个人所得税实际税负超过15%的部分，每人每年最高奖补30万*。
*地方政策请以最新文件为准。
4.助理教授
岗位条件：
博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。
福利待遇：
①全口径工资30+万/年（不含科研绩效）；
②安家费50万（包括学校20万，大连市30万*），留连/来连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；
③科研业务费10万（不含学科建设经费）；
④解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。
*地方政策请以最新文件为准。
5.博士后
岗位条件：
在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。
福利待遇：
①全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；
②出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；
③出站后，留连工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*。
④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*；
⑤如入选国家、校级相应人才计划，在学校待遇基础上叠加资助（国资计划A档资助56万及科研启动费8万、B档资助36万、C档资助24万；引进计划资助90万及安家费3万）；
⑥按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；
⑦解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。
*地方政策请以最新文件为准。
三、联系方式：
许老师 86-411-84708083，xuxinao@dlut.edu.cn
李老师 86-411-84706142，limingzhi@dlut.edu.cn
